このページの本文へジャンプする

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画

                   国立大学法人福岡教育大学 行動計画

 

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため,次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 
 平成28年4月1日~平成33年3月31日(5年間)

2.本学の課題
 職員に占める女性の割合に比して,管理職に占める女性の割合が極端に低く,女性が指導的立場で活躍する環境が十分
に整っているとはいえない。

3.目標  
 役員及び管理職員における女性の割合を15%以上とする。

4.取組内容と実施時期
 平成28年度~
 ・職種毎の採用者に占める女性の割合や,職階毎の職員に占める女性の割合等の分析結果に基づき,管理職に女性を
  登用する上での問題点を把握し,対処方法を検討する。
 ・専門部会において,引き続き,ワークライフバランスに資する取り組みを積極的に推進すると共に,女性職員の声を  幅広く吸い上げる仕組みを構築する。
 ・若手職員の段階から研修等を通じて,資質能力の向上,意識改革を図りながら,管理職候補者の育成に努める。

 

 

  • 英語習得院の説明ページです
  • 福岡教育大学教職大学院に関する案内ページへリンクします。
  • 教員総覧
  • 福岡教育大学いじめ根絶アクションプラン_いじめ防止支援プロジェクトです
  • 小学校現職教員向けの中学校教諭二種免許状(英語)取得に関する免許法認定講習に関するページにリンクします。
  • 教員免許状更新講習
  • 公開講座のご案内
  • 福岡教育大学学長選考会議のバナーです
  • 福岡教育大学twitter公式アカウント
  • ホームページリニューアルに伴い、ページが参照できない場合のアクセス方法について
  • 福教大携帯サイト 携帯から最新情報をチェック http://daigakujc.jp/fukuoka-edu/

Page Up