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女性役員・管理職の登用目標値について

 政府は、「女性の活躍推進」を成長戦略の中核に位置付け、社会のあらゆる分野において、「指導的地位に占める女性の割合を2020年までに少なくとも30%程度」とする目標の達成に向けて様々な分野で取組を進めております。

 上記を踏まえ、福岡教育大学においても女性の役員・管理職への登用にあたって、下記のとおり目標を設定いたしました。

 

 ○福岡教育大学の女性役員・管理職の登用目標値(H28.4.1時点)

 ・役員の女性割合  16.7%

 ・管理職の女性割合 15.0%

 

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